你知道“求职搭子团”吗？开云体育自动化学院（人工智能学院）用包大巴“组团”形式，送毕业生求职面试，据说“效果很不错”。
上周二晚上八点，开云体育测控技术与仪器专业的大四学生小付收到了一条面试短信，短信来自一家大型央企，要求他第二天下午去面试。
“这家企业从外地过来，面试点安排在开云体育市拱墅区的一个酒店。我收到短信后，第一反应就是：我怎么去？“从下沙到面试地点所在的西文街有20公里，地铁过去一个小时，还要走上十几分钟；如果我选择打车，单程就要几十块钱……总之，赶一场有一定距离的线下面试，意味着一整天的安排都需要认真规划，很花精力。”
当天晚上，小付同学刚开始规划第二天的行程，就看到了班级群里的一条消息：明天可以乘坐一辆大巴，和其他收到面试通知的学生一起直达面试现场。
预订大巴的是开云体育自动化学院辅导员张卫洪。“那天晚上，不少学生在群里接龙，不断和我说收到了面试通知。我当机立断，向学院汇报请示，第二天早上7点向学校后勤申请了一辆大巴车，送他们去面试。”
张卫洪说，为同学们安排一辆“求职大巴”，不仅让学生少了在路上折腾的烦恼，更重要的是营造了一种“组团出马”的氛围，“要的就是大家相互鼓励，互相打气。路上还能互相切磋面试问题，并在交流中克服紧张情绪。”
“而事实上，这次‘求职搭子团’出征，可谓收获满满，有26名同学现场拿到了offer。”张卫洪说。
据了解，把学生组织起来，用一辆“求职大巴”送去面试的做法，张卫洪去年就已经开始尝试。
“去年，我们用一辆大巴车送30多个学生去温州一家校友企业面试，有5个学生当场就签了意向合同。”张卫洪介绍，这样的“组团求职”和学生“单打独斗”的效果完全不同。
2023年，杭电自动化学院二十多趟“求职大巴”把学生送到各个面试地点，更远一些的地方，还负责接他们回校。
“大巴就停在宿舍楼下，又看着自己的同学们纷纷背上包准备出发，再焦虑，一咬牙也就跟着一起去了！路上又能和同学相互交流，没准一下子就找到了心仪的工作。”张卫洪觉得，这不是为学生“保姆式”的求职服务，也并非逼着学生一定要去面试现场，而是学校和企事业单位之间形成的合力。
“我们学院用包大巴等形式‘送人到岗’行动，一方面是希望鼓励同学们去数字产业集群的地方就业，另一方面是基于前期对毕业生及用人单位的充分排摸和精准匹配，为毕业生量身定制的就业对接服务，将就业指导服务工作关口再前移，充分实现了用人单位与毕业生求职供需精准对接，做到了用人单位和毕业生的‘双向奔赴’。”杭电自动化学院党委副书记吴汉玲说。（光明日报全媒体记者 陆健 通讯员 邱伊娜 程振伟）
